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关于我们

“升职乐”是由上海劲迈教育科技有限公司重点打造的职业全链实战人才输出平台。

顾名思义,“升职乐”聚焦于应届大学生、职场人士的职场晋升,以整个职业链条为核心。

 

“升职乐”借助于移动互联网跨界、整合、无边界、人工智能的思维整合国内知名老师、大学生、职业白领形成了职业实战生态圈。

 

辅导大学生:在校职业规划、求职培训指导,能够快速适应社会发展变化、快速提升综合就业能力与招聘岗位智能匹配高薪就业的难题;

 

辅导职场人士:对现有的岗位胜任能力进行专业的测评、职业生涯快速定位、制定专业的学习计划、个性化的学习指导、学习与实践相结合、提升职业能力;

从职场小白、专员、主管、经理、总监、高级合伙人、老板各个职业生涯的节点为发力点,以全程实战的方式,由导师辅导学员进行逐级提升。

企业文化

 

劲迈使命:

用实战激发职场精英的最大价值

 

劲迈愿景:

公司愿景:成为国内最有价值的线上“职业即时教育”平台!

客户愿景:把职场人士的成长时间缩短50%

 

劲迈价值观:诚信、创新、激情、分享

诚信:公司生存之本,没有诚信寸步难行;

创新:学习路径必须创新,才能够在时间和效果上领先同行;

激情:持续的热忱才是输出工作成果的基础,激情可以化解任何挫折和困难;

分享:劲迈的成就和财富秉持分享的原则,每一个伙伴都有分享的权力,包括公司的财富和股份,以及工作过程中积累的知识和成长经验。

 

劲迈企业精神:专业 价值 协同 自由

专业是一种工作态度,体现了劲迈对知识、能力和素质的关注,它要求我们:

严谨细致,精益求精,高效优质,追求卓越。

 

协同是一种组织能力,体现了劲迈对团队、包容和共赢的关注,它要求我们:

默契配合,相互信任,荣辱与共,协作共赢。

 

价值是一种客户承诺,体现了劲迈对伙伴、客户、社会的关注,它要求我们:

牢记使命,勇于担当,快速学习,转化成果。

 

自由是一种团队氛围,体现了劲迈伙伴对文化、学习、自律的关注,它要求我们:
时间灵活、工作灵动、适度自控、充分自由。

 

九大特色

1、以学员胜任力提升与系统解决工作实际问题为中心;

2、以实战服务为核心:

精准个人诊断——工作现状梳理——工作成果分析——专业动作扫描——实战动作辅导——阶段成果输出——学习总结审核——个人专业精进

3、工作场景化、工作任务清单化、岗位胜任能力清单化为教学研发依据;

4、按照不同岗位、不同层级差异化;

5、导师团队由集团公司高管、管理咨询师、人力资源总监组成,确保实战服务的质量和效果;

6、培养具有商业思维、业务思维、价值思维、专业思维的实战型人才;

7、导师与学员是强关系,交流不仅局限于专业学习,另外还包含生活感悟、成长分享、综合素质的多维辅导;

8、全年全天候,根据学员的工作规律和生活规律,定制化设计学习模式;

9 独家实战辅导秘籍——HR四维实战辅导技术,从学员个体状态入手,实现岗位胜任力的提升和职位晋升。

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