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2019-12-25 11:28
年底了，很多员工在期盼老板发放年终奖，很多企业也在准备年终的分配。
在过往和做人力资源的朋友交流过程中，聊到很多关于年终奖分配的故事。
故事一：免职的人奖金反而变多了
多年前，有一个省级分公司的总经理在半年度的时候因为业绩不好被免职了，调动到总部，没有行政职务，但没有降薪酬职级和基本工资。
这是很多公司一般的处理方式。
当年虽然那个分公司的业绩不好，分公司没有什么奖金，但整个公司业绩很不错，其他分公司和总部奖金不错。
这个被免职的总经理当年奖金一半按分公司计算，一半按总公司计算，因业绩差被免职后收入竟然比免职前多了很多。
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